如何投简历？

一、如何投简历？

投简历

第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。

第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。

第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。

资料拓展

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

二、投简历如何留言？

尊敬的招聘主管，您好！

我对贵公司的职位很感兴趣，

个人具备了岗位要求的能力和素养。

求职信已发到您邮箱，敬请查收！

三、网上如何投简历？

这里推荐智联招聘，这家网站相对比较靠谱，没有那么多骗局。

1、在搜索框中搜索智联招聘并且打开官方界面。

2、开始注册新用户，填写个人信息。

3、接下来就是填写详细简历的时间了，包括个人信息、工作经验、求职意向、教育经历等等。简历很详细，可以慢慢填满，填的越多越好，然后就时刻关注有没有公司给你投递消息了。

四、如何，手机上投简历？

1、手机打开QQ邮箱。

2、打开邮箱，找到草稿箱点击进去。

3、在草稿箱或者收件箱里都可以写邮件，还可以添加附件。

4、先把需要添加的附件放在手机内存的download文件夹里，以便添加。

5、编辑好邮件，添加完附件。

6、再检查收件人是否正确，邮件主题要记得写，然后直接点击发送，完成邮件的发送。

五、163邮箱如何投简历？

一般简历的word文档格式至少2页, 第一页是个人基本信息、联系方式等，要求绝对简练，能做到一目了然。 第二页是个人经历、成绩， 在后面是 资格证书、荣誉证书、奖状等。 发送是不是以附件的形式发送给那些企业提供的邮箱就可以了？ 是一条路径，可以在广撒网是采取这个措施。对于重点目标单位还是能见到面最好、打个电话也行。

六、如何删除网上投的简历？

很多人才网站都不提供删除功能，你可以打电话给他们，叫他们注销你的简历。另外你也可以把你的简历设置成不公开状态，别人就看不到了。如果一下小的人才网站这两个功能都没有，你直接把你的简历全部改成虚假的信息就可以了。

七、本科生如何投简历？

首先，大四这一年要找工作的时候，把各种人才网都注册一下，什么中华英才网，智联招聘，51Job之类的。 然后，在网上搜索一下简历模板，有些人才网，BBS上面也有简历模板。简历一般包括个人基本信息，教育状况，语言能力，计算机能力，专业成绩，实习经历和自我评价这几项。先做出一个标准的出来，中英文版的都要做。 接着，做好了简历，就开始在网上海量投简历。有些网站有它自己的模板，需要在上面填，不要怕麻烦，填过一次，后面再发就简单了。如果是发给HR邮箱的简历，邮件的标题要按照规定的来，不要群发。 招聘信息上有专业需求，如果一点都不相关就没必要浪费时间了。 如果有时间，针对自己特别想去的单位，最好在简历上多花点心思。 最后，祝你成功！

八、如何正确的网上投简历？

1、首先有针对性地改动简历。

2、其次要注意求职信的写法，求职信篇幅以二三百字为宜，申请者要写出自己对于所申请职位的见解以及针对这个职位自己所具备的优势。

3、接着要有新颖的邮件标题，简历最好放照片。

4、此外还要让自己的邮件永远在最前面，在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。

5、还有就是要经常刷新简历，这样更容易被人事经理找到。

6、还要注意不要投递同一个公司多个职位。

7、注意简历的投递格式，如果是通过各种求职网站投递，一定要按照网站要求的格式。

8、投递简历要用私人邮箱。

9、最后简历投递时间要注意，HR通常会在上午九点半和下午两点左右打开邮箱，在上午十一点和下午三点左右通知申请者面试，每周二和周五看邮箱的几率稍大，将自己投递的职位放在首位，与职位相关的工作经验要详细一些以便HR了解。

九、手机投简历怎么投？

打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。

十、如何投简历成功率最高？

首先，在投简历的时候最好采用海投的策略，毕竟网络投简历不需要额外的费用，每个职位竞争都很激烈，只盯着一个职位不放是不可取的，毕竟没有十足把握一定能收到面试通知，而海投这个策略一般可以保证自己不会没有面试机会。

之后，简历投递的时间也很重要。根据一个前辈的经验，一般来说企业的面试基本上都集中在周二到周五之间，周一人力资源部的人员处理应聘信息，如果看好你，会打电话或者发邮件通知你第二天来面试。因此，投简历的时间最好就是是在周日、周一到周四的晚上或者早上，这样使得自己的简历可以第一时间让审查人员看到，根据经验很少有会在周五通知你在下周一来面试。

此外，对于在网上在线提交的简历要注意经常刷新简历。当企业在筛选简历的时候，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，越靠前的简历越容易引起企业的注意。因此往往多刷新简历可以增加应聘成功的机会。

对于使用e-mail 发送简历的求职者来说，最先注意的是邮件标题的写法。当大家千篇一律的使用统一的应聘邮件的标题时，不妨尝试与众不同的标题，这样可以使企业对自己的简历更加印象深刻。

其次，不要只注意近期的招聘信息。大多数求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实并不完全正确，往往新发布的职位的关注度很高，竞争压力也很大，而有些过了一段时间还没有招满的职位往往更容易应聘成功。

最后，一定要注意简历上联系方式（e-mail地址和手机号码）的准确性。因为往往企业会通过电话通知应聘者面试，少数的也会发e-mail通知，如果因为马虎而使联系方式出错，本来到手的工作机会就因为这没了岂不是太可惜了。